Hipólito e Assucena foram os primeiros estagiários a ser acolhido na AICS Maputo no âmbito do Programa da Cooperação Italiana, Criação de Emprego Através das TICs, que visa promover oportunidades profissionais para jovens com deficiência e reforçar a sua inclusão no mercado de trabalho.
Assucena, de 26 anos, licenciada em Administração Pública, encontrava-se à procura de uma oportunidade profissional quando participou numa feira de emprego. “Fui ao stand da Humanity & Inclusion, que estava a receber CVs de pessoas com deficiência. Sem hesitar, submeti o meu”, recorda. Poucos dias depois, recebeu uma chamada com a possibilidade de realizar um estágio na AICS, marcando o início de uma nova etapa no seu percurso profissional.
Durante o estágio, Assucena desempenhou diversas funções, nomeadamente no controlo da entrada e saída de stock e no apoio logístico, incluindo a negociação com fornecedores. Entre todas as tarefas, destaca com entusiasmo uma em particular: “A minha parte preferida é o protocolo de documentos, que também me ajuda a aprender italiano”, afirma, evidenciando como esta experiência contribuiu não apenas para o seu desenvolvimento profissional, mas também pessoal.
Por sua vez, Hipólito, activista pelos direitos humanos das pessoas com deficiência e comentador desportivo na Rádio Miramar, teve conhecimento da oportunidade também através da Humanity and Inclusion. Na AICS, tem desempenhado funções de apoio à organização interna, incluindo a participação em reuniões, a gestão logística dos motoristas e o uso de ferramentas como o Excel. Com orgulho, partilha o impacto desta experiência: “O estágio trouxe-me uma nova alavanca, uma nova visão e uma nova forma de estar, permitindo enriquecer o meu conhecimento.”
Para ambos, o estágio representou uma oportunidade transformadora. Assucena destaca como principal aprendizagem a importância da confiança em si própria: “Não ter medo de errar é o principal.” Deixa ainda uma mensagem a outras pessoas com deficiência: “Não se limitem, não digam que não são capazes. Se fecharmos a nossa mente, não iremos explorar muitas oportunidades.”
Hipólito, por sua vez, sublinha o papel fundamental das organizações na promoção da inclusão: “Antes de oferecerem oportunidades de estágio a pessoas com deficiência, é essencial criar locais de trabalho acessíveis e inclusivos.”
Quando convidados a resumir esta experiência numa única palavra, as suas respostas refletem bem o impacto do estágio: para Hipólito, foi “fantástico”; para Assucena, representou sobretudo “crescimento”.
A Sede da AICS em Maputo organizou um momento de despedida e confraternização com os estagiários, expressando o seu reconhecimento pelo profissionalismo, dedicação e empenho demonstrados ao longo do estágio, e desejando-lhes os maiores sucessos nos seus futuros percursos profissionais
Esta iniciativa demonstra como a criação de ambientes de trabalho inclusivos não só promove a igualdade de oportunidades, como também contribui para valorizar talentos, fortalecer instituições e construir uma sociedade mais justa e inclusiva.